Gaya Hidup admin November 10, 2024 0 Comments

70% Gen Z menggunakan dukungan orang tua untuk melamar pekerjaan

Harian, – Pekerja generasi Z dikatakan terlalu bergantung pada dukungan orang tua dalam mencari pekerjaan. Belakangan ini banyak bermunculan lulusan baru (lulusan baru) yang mengeluhkan Gen Z sulit mendapatkan pekerjaan.

Survei yang dilakukan ResumeTemplates menyebutkan bahwa 70% karyawan Generasi Z mengaku mencari bantuan dalam proses pencarian kerja dari orang tuanya. Sementara itu, 25% lainnya juga membawa orang tuanya ke konferensi tersebut.

Banyak orang lain yang meminta orang tuanya mengirimkan lamaran pekerjaan dan menulis resume untuk mereka.

Pasar kerja yang sangat menyedihkan akibat kondisi perekonomian global yang memburuk menjadi salah satu penyebabnya. Namun terlepas dari itu, kini banyak perusahaan yang enggan mempekerjakan Gen Z.

Laporan terbaru dari Intelligent, sebuah platform konsultasi pendidikan dan karir, mengungkap informasi mengejutkan tentang pekerja Gen Z.

Beberapa alasan yang melatarbelakangi keputusan ini antara lain kurangnya motivasi dari karyawan, kurangnya profesionalisme, dan keterampilan komunikasi yang buruk.

“Banyak lulusan perguruan tinggi baru-baru ini merasa sulit untuk mendapatkan pekerjaan pertama mereka karena pekerjaan tersebut sangat berbeda dari apa yang biasa mereka lakukan selama studi. Mereka seringkali tidak siap menghadapi lingkungan yang kurang terstruktur, budaya kerja yang dinamis, ekspektasi pekerjaan. Mereka mandiri, Huy Nguyen, kepala penasihat pendidikan cerdas dan pengembangan karir, seperti dilansir Euronews, Minggu (10/11/2024), ujarnya.

Manajer perekrutan yang disurvei juga menemukan bahwa beberapa pekerja Gen Z kesulitan mengelola tugas, sering terlambat, dan tidak berpakaian atau berbicara dengan pantas.

Berikut adalah laporan perusahaan pemadam kebakaran Z. yang dipekerjakan oleh Jenderal