Jangan katakan kalimat ini dalam percakapan jika Anda ingin diterima untuk bekerja

Dutavia, – Sesi percakapan adalah bagian penting dari rekrutmen pemrosesan kerja. Microsoft HR mantan mengkomunikasikan tips eksekutif di mana tanah kerja dengan wawancara yang baik.

Menurut Mayoritas Proposisi Sabina Nawaz adalah proses perekrutan dalam wawancara.

Eksekutif pelatih Sabina lebih dari dua dekade pengalaman dan sebelumnya oleh perusahaannya, Nawaz di Microsoft dengan 15 tahun bekerja di antaranya sebagai manusia moderator yang lebih tua.

Beberapa tugas paling umum dari bendera media yang jatuh pada waktunya tidak akan datang, kamera tidak berkumpul dengan benar jika wawancara virtual yang tidak Anda ikuti.

“Saya tidak bisa mengatakan berapa banyak yang tidak memperbaiki fundamental”, kata CNBC International Sunday (26/1).

Standar Red lainnya lebih besar tidak siap untuk membicarakan kekuatan Anda. Namun demikian, penipuan sederhana harus dapat membantu mengetahui dan meningkatkan kekuatan mereka.

Ketika para kandidat pasukan dipertanyakan, seringkali jawaban atas kesalahan yang benar -benar tidak dilukiskan gambar, apa yang bisa dilakukan.

Mereka berkata, “Saya menyakitkan, saya bekerja dan mencapai” kata Nawaz.

Meskipun ini akan menjadi hebat lainnya, lebih baik jika Anda melihat apa yang Anda lihat, dan bagaimana hal itu dalam sejarah benar -benar Vitae.

Nawaz menyarankan 20 hingga 30 contoh proyek atau proyek pribadi, “atau di rumah atau dalam pekerjaan yang telah Anda sukai, dan apa yang bangga.”

Ini adalah terakhir kali Anda bisa melakukan sesuatu dengan sementara waktu. Di antara semua, lihat mana yang paling terkemuka.

Apakah Anda belajar? Apakah Anda suka membangun sesuatu? Dan ketika itu milik “apa yang berbeda?”

Kemudian kami mengumpulkan perpustakaan cerita yang tercermin kesuksesan Anda. Ketika saya berbicara dengan kekuatan Anda dalam konferensi Anda dalam wawancara Anda dengan dua bagian utama, yaitu masalah dan solusi.

“Kehilangan sekitar 50% dari sifat Anda dari sifat Anda dan waktu lain untuk kekuatan Anda 50% sifat,” kata Nawaz.

Menjelaskan awal kekuatan Anda, kemudian jelaskan masalah internet. Kemudian jelaskan cara menyelesaikan masalah, dan keberhasilan referensi ke kekuatan Anda.

Di akhir cerita, lihat apa yang Anda lakukan hasil untuk Anda jelaskan. Hal yang sama, “kami memiliki kebahagiaan di klien pelabuhan di perusahaan konsultan”, katanya.

“Tidak hanya perjanjian ini juta dolar, tetapi kontrak lima tahun berturut -turut, dan ditambahkan.

Ketika Nawaz dengan klien mereka bekerja, “Cerita Perpustakaan”, katanya. Pada akhir proses, hanya anekdota yang dapat mereka gunakan.

Bergerak bergerak dengan pembuatan yang sama. Ini adalah cara, salah satu wawancara, cerita -cerita ini mencolokkan dan bermain Anda juga dapat memilih satu hal yang sebagian besar amarah Anda adalah yang paling relevan dan paling relevan.

(Mkh / mkh)