Lihat saja, tren TikTok ini bisa berdampak buruk pada karier Anda

Batavia, – Curriculum Vitae (CV) merupakan salah satu “senjata” krusial bagi para pencari kerja yang melamar ke perusahaan. Biasanya banyak orang yang mencari saran bagaimana cara membuat CV lewat TikTok agar bisa diperhatikan oleh para perekrut. Ternyata saran populer dari TikTok bisa saja ditolak oleh perusahaan.

Berasal dari CNBC LakukanMenurut pakar situs pembuatan CV online, Escalera, salah satu hal yang bisa membuat Anda sial saat melamar pekerjaanpembuatan font album” di CV. Tidak hanya menggunakan huruf putih, lalu apa “pembuatan font album“?

kata Escalerapembuatan font album“Itu adalah praktik copy paste teks deskripsi di CV dengan ukuran kecil dan huruf putih. Sesuai saran dari TikTok, penipuan ini bisa “mengelabui” program Applicant Tracking System (ATS) yang biasa digunakan para perekrut.

Secara khusus”.pembuatan font album“Dengan mencantumkan semua kata kunci dari deskripsi di CV agar bisa dikenali oleh ATS, dianggap cocok dan membantu calon kandidat untuk lolos ke tahap selanjutnya, sebaliknya wawancara.

Namun Escalera mengatakan bahwa ATS tidak bekerja seperti itu. Ia mengatakan, nasib pemohon bisa terancam jika “pembuatan font album“Perhatikan para perekrut.

“Hal ini menyebabkan para profesional melakukan tindakan yang dapat merusak reputasi profesionalnya,” kata Escalera, dilansir Selasa (12/11/2024).

“Jika perusahaan perekrutan mengetahui hal ini, reputasi profesional, energi, dan keseluruhan lamaran pekerjaan Anda dapat dipertanyakan,” lanjutnya.

Meski TikTok memberikan saran yang terkadang tidak tepat dan dipertanyakan validitasnya, Escalera mengatakan masih ada masukan yang bisa didapat dari media sosial.

“Saya telah melihat beberapa nasihat bagus tentang TikTok, terutama bagaimana membangun jaringan Anda sendiri,” kata Escalera.

“Berhubungan dengan banyak orang merupakan sesuatu yang dapat mempercepat proses pencarian kerja Anda, bahkan jauh lebih cepat dibandingkan melamar ke puluhan perusahaan secara sembarangan karena frustasi dengan keadaan,” lanjutnya.

Menurut Escalera, menggunakan perusahaan terapi secara mendadak dan tidak memperhatikan relevansi pengalaman dapat membuang-buang waktu dan energi, serta dapat membawa Anda ke lingkungan kerja yang tidak sehat atau tidak memuaskan.

Namun dia memperingatkan para pencari kerja untuk tidak melamar menimbulkan kemarahan (berlaku untuk beberapa tim karena frustrasi) dan fokus pada saran yang dapat membantu Anda membangun “jaringan profesional yang sehat dan suportif”.

Salah satu tip desain jaringan terbaik yang Escalera lihat melalui TikTok adalah mempersiapkan pengenalan diri yang menyoroti kekuatan unik Anda dan bagaimana Anda berkontribusi pada perusahaan.

“Pengenalan yang dipersiapkan dengan baik dapat membantu orang lain memahami keterampilan dan tujuan Anda, sehingga memudahkan mereka mengidentifikasi cara mereka dapat mendukung Anda,” jelas Escalera.

(Hsy/hsy)